SANTO DOMINGO. – El proyecto de ley Orgánica que modifica la ley 16-92 del Código Laboral, aprobado este jueves por el Senado, prohibe hablar de política en los espacios de trabajo, una medida que busca reducir tensiones y garantizar un ambiente laboral neutral y respetuoso.
Como nueva conquista la permanencia de la cesantía de los trabajadores, la inclusión de la modalidad del teletrabajo, la eliminación de la aplicación del 10 por ciento de las propinas a los deliverys, la ampliación de la licencia por matrimonio, así como el otorgamiento de 20 minutos tres veces al día a las madres en periodo de lactancia.
La nueva normativa que rige las normas laborales en la República Dominicana, tiene la finalidad de adaptar el marco legal al mercado laboral actual y los avances de la tecnología a las necesidades de trabajadores y empleadores.
Asimismo, la reforma extiende la licencia por maternidad, que pasa de tres a tres meses y medio, en cumplimiento con las recomendaciones establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta modificación busca reforzar la protección de los derechos de las mujeres trabajadoras durante el embarazo y el posparto.
En lo que respecta a temas religiosos, el nuevo texto elimina expresiones como “orar” y suprime la mención directa a la palabra “religión”, aunque se permite abordar temas de carácter espiritual de manera general, siempre y cuando no interfieran con las labores propias del entorno laboral.
El presidente de la comisión encargada del estudio de la reforma señaló que estos ajustes no representan cambios drásticos en el Código, sino actualizaciones necesarias para armonizar la legislación laboral con los tiempos actuales y los estándares internacionales.
La pieza deberá ser ahora conocida por la Cámara de Diputados, donde continuará su proceso legislativo hasta su aprobación para luego ser enviada al Poder Ejecutivo para su promulgación.
